今年以來(lái)，禮泉分公司深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，當(dāng)好政治生態(tài)“護(hù)林員”， 著力構(gòu)建正風(fēng)肅紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨的新局面。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。始終堅(jiān)持教育在前、提醒在前、預(yù)防在前、挺紀(jì)在前，深入開(kāi)展黨章黨規(guī)教育，集中組織觀看教育警示片、及時(shí)通報(bào)學(xué)習(xí)身邊典型案例、以點(diǎn)帶面查改問(wèn)題，讓黨員職工筑牢崇廉拒腐的思想防線。

加強(qiáng)監(jiān)督管理。以“治病救人”為目的，擴(kuò)大覆蓋面, 以上下班制度、外出請(qǐng)示、值班紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、規(guī)范著裝、辦公秩序等情況為主要內(nèi)容，不定時(shí)開(kāi)展日常督查，開(kāi)展常態(tài)化的交心談話活動(dòng)，及時(shí)了解黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)提醒、約談、函詢，防止問(wèn)題積小成大，堅(jiān)決把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，做到“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”。

加強(qiáng)長(zhǎng)效落實(shí)。從黨員、職工日常監(jiān)督管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化入手，健全完善“四風(fēng)”問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治監(jiān)督檢查、通報(bào)曝光、問(wèn)責(zé)追究機(jī)制。嚴(yán)格用紀(jì)律約束黨員職工，堵住源頭初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態(tài)化機(jī)制，達(dá)到監(jiān)督關(guān)口前移、抓早抓小的目標(biāo)，切實(shí)把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運(yùn)用到工作的各個(gè)方面。

守底線常問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)經(jīng)?；?，對(duì)確有問(wèn)題的黨員職工，堅(jiān)決嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)審查，追究到底，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)決查處黨員隊(duì)伍中的極少數(shù)違紀(jì)違法問(wèn)題。始終堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。