7月20日，廣東省人社廳發(fā)布2017年二季度該省人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況。

數(shù)據(jù)顯示，廣東通過對10000家企業(yè)用工定點監(jiān)測發(fā)現(xiàn)，二季度廣東在崗員工月工資中位數(shù)達到3690元，同比上升9.6%，漲幅比上季度加快約2個百分點。廣東省人社廳還分析指出，特別是技工、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員薪酬上漲較快，漲幅均超過10%。

具體來看，二季度末廣東普工工資中位數(shù)為3196元/月，同比上升7.9%；技工工資中位數(shù)為4230元/月，同比上升14.0%；專業(yè)技術(shù)和管理人員工資中位數(shù)為5273元/月，同比上升11%。

21世紀經(jīng)濟報道記者通過對比近年來的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，幾類在崗員工的薪酬都增速較快。其中，技工工資漲幅最為突出，達到近年來的高值。過去幾年，廣東技工工資中位數(shù)的漲幅少有超過10%。與之形成對比的是，一季度末廣東的技工工資中位數(shù)上漲7.74%。

需要指出的是，廣東的技工工資待遇水平迎來快速上漲，與近年來該省制造業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級帶來的勞動力需求變化，特別是技術(shù)型工人需求增加有著直接關(guān)系。

數(shù)據(jù)顯示，二季度廣東市場用工需求為269.68萬人次，進場求職248.52萬人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.09，比上季度回落0.03，表明企業(yè)用工情況有所緩解。不過，從結(jié)構(gòu)上看，技工短缺現(xiàn)象突出，其求人倍率為1.44，遠高于總體上的1.09。

廣東省人社廳也進一步指出，從工種上看，二季度廣東的電氣工程技術(shù)人員、機械設(shè)備維修工、檢驗計量人員等工種較為緊缺。而從行業(yè)看，傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)，如制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)仍是用工大戶，招工需求占在崗員工總數(shù)超過10%。

數(shù)據(jù)顯示，二季度廣東勞動力市場比較緊缺的前五個職業(yè)依次為電氣工程技術(shù)人員；機械設(shè)備維修工；檢驗、計量人員；企業(yè)管理人員；其他工程技術(shù)人員，亦可直觀看出技工短缺的現(xiàn)實。

此外，在員工穩(wěn)定性方面，數(shù)據(jù)則顯示，二季度末廣東所有的監(jiān)測企業(yè)之中，平均在崗人數(shù)382人，同比下降1.5%；而員工在該季度的流失率為11.7%，則同比上升1個百分點。不過，廣東省人社廳認為，今年以來該省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，截至二季度末廣東全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)74.85萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.44%。